|ω･) ｿｰｯ･･･　皆さん、ご機嫌よろしゅうに。

　さて、こんな記事が出ていたので共有したいなと思います。

こんな求人はアブない！「ブラック企業」求人の特徴、面接で見抜く方法

　まとめてみると、

1.常時求人を出している･･･これは判りやすいですね。毎度おなじみの新聞折り込み。「〇イデム」や「ディ〇〇ター」などなど、(-ω-;)ウーン･･････毎回載ってるよなあ。ココ･･･。結局入ってもすぐに辞められたりなんでしょうね。

2.給与が業界の水準よりもやたら高い･･･金でつなぎとめるしかないから、こういう手段に出てくるわけですが、業界の水準ってなかなか相場観が掴みづらいですね。

3.やる気や根性論ばかりを強調･･･おたくは旧帝国陸軍ですか？　と言わんばかりのところはやめておきましょうね。竹槍でB29は落とせません。「やる気次第で年収600万円！」とかも疑ってかかる必要がありそうです。

4.労働条件などの話になると、歯切れが悪くなる･･･これもあるあるですね。実は会社員時代に採用面接（20年近く前の話です）を担当したことがありました。そこで「実際有休ってなかなか消化できないものですよね？　だから少なくとも3日は取得出来るように全社挙げて取り組んでいます」と求職者さんに話してしまったことがありますｗｗ　これはあかんわなｗ　ウン。求職者さん、御辞退されたのは賢明な判断だったと思います。

まとめるとこんな感じ。僕って･･･なんてバカ正直な面接官だったんだろう！
まあ、無辜の被害者を出さずに済んで良かったのかも知れませんｗ

ほなまた！　失礼！
|彡.　ｻｯ!!