|ω･) ｿｰｯ･･･　皆さん、ご機嫌よろしゅうに。

　毎日毎日たいへんな郵便屋さん。ヤマト運輸のメール便でしたか？　ポスト投函商品の配達もおっかぶされて、予想通り現場の疲弊が進んでしまっているようです。

参考

　10代ですから、たぶん高校を卒業したての新人配達員だと思います。客から預かった郵便物を勝手に捨てるなど、もってのほかですが、それだけでは済ませられない事情もあるようです。

　結局は「人手不足」という結論に至るわけですが･･･もう聞き飽きた感じがします。働き方改革の労働時間規制を、五年も猶予してもらえる業界だったというのに、その五年の間にまったく対策がとれていなかったのだろうかと。そうだとすれば、会社の経営陣だけでなく、組合側も無能だったと断ずるしかありません。ついでに言うと、気に掛けていたのかどうか？　業界に丸投げしてしまった政府もですね。

　この新人さんも、業務が片付いていないなら素直に申告するべきだし、周りの先輩も気にかけて声をかけるべき。声を掛けられたにもかかわらず、強がりで「大丈夫です」と言ってしまっていたのであれば、さらに責任は重くなりますが･･･。
　どこの業界にも、要領が悪く処理能力の低い従業員は居るものですが、その彼・彼女が引き起こすエラーの深刻さは、一般の製造業などより深刻な影響を及ぼすことになります。郵便なんか、捨てられた日には大事な通信が途絶することになるのですから。

　一企業とはいえ、社会的インフラの一翼なのですから･･･上層部の皆さん、もう少し真剣に考えてあげませんか？　現場丸投げではなくて。

まさに「現場の知恵」は、上層部の大好きな「思考停止」の免罪符ですか･･･？

ほなまた！　失礼！
|彡.　ｻｯ!!