|ω･) ｿｰｯ･･･　皆さん、ご機嫌よろしゅうに。

　最近気になった記事はこちら。再び世の中が不景気になるのを想定してか、早期退職募集がまた流行りそうな感じです。

参考

　
　実は、私がもっと感じる裏に隠されたどす黒いものは･･･これが問題社員の追い出しに活用されるということです。なぜならば、企業については65歳定年にするか、65歳までの再雇用の道を開くか、さもなくば定年そのものを廃止してしまうか･･････いずれかの選択を迫られる時代です。ということは･･･「今のうちに早期退職を募って、あわよくば、働かないおじさん的な問題社員は追い出してしまおう！」そういう発想ですね。

　さあ、あちらこちらで露骨な退職勧奨が行われることになるのではないかと、かなり悲観してます。それこそえげつない嫌がらせを続けたあげく、自主的に早期退職応募を選ばせるという･･･日本の経営者お決まりの薄汚い手です。体よく先に追い出してしまえば、65歳まで居座られる危険性がなくなる･･･そういう寸法です。
　新たな労働紛争、労働問題の火種になるのではないか？　わたしの目には悲しいかなそういう風景しか見えません。

いつの世も泣くのは労働者ばかり？　やってられんわ。

ほなまた！　失礼！
|彡.　ｻｯ!!